指按照要素进行全面补偿的分
配制度。理解薪酬的要点：
（1）要素即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且
需要进行补偿的因素达成的共识；
（2）全面补偿，包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会
风险的福利保障。